项目价值

全面覆盖国内企业与员工信息，构建中国中化“数量准确、信息精确、覆盖全面”的人力资源信息池，已完成对上百家单位，近十余万境内全级次企业员工，数据信息集成汇聚管理工作，助力企业管理层实时掌握组织全局，制定与业务发展匹配的人力战略规划。

基于中国中化体量大、业务条线多，薪资核算压力大等实际情况，构建具有中化特色的数字化薪资管理功能，轻松应对庞杂的薪资核算体系，实现薪资核算与发放的便捷、高效。真正实现企业薪资实时结算，大幅降低HR在薪资核算上的成本投入。

以权责管理为中心向外辐射展开。以管理口径为基准，厘清权责边界，切分操作权限，实现分层分级、高效科学管理。

业务流程实现跨业务领域的端到端，同时兼顾人资内部流程以及相关业务流程，有效推动业务流程的连贯性和流畅性，实现业务处理的敏捷、高效。

数据标准是企业的“普通话”，统一的数据标准，包括组织机构、信息集标准、码表通用标准等内容，化零为整，科学调研梳理中国中化统一的人员管理信息标准，实现上下一套标准、一盘棋。实现核心类编码规则和人事信息集、信息项的全面统一，打破数据孤岛，以数据驱动决策与运营。

作为人资权威数据源，汇聚国内企业组织人事数据，打通综合办公系统、化小易、党建系统、IAM等多套系统。